RSboljaPolovinaBiH je napisao:
Ok, ali Azijati su tako daleko
Bliži su nego što misliš. Puna ih je Amerika a i u zapadnoj Evropi su rado viđeni. Dobar primjer su i ovi lokalni, po Banjaluci i BiH, oni su prva generacija koja se bavi trgovinom i postavlja temelj, čekaj samo dok njihovi klinci krenu u školu.
RSboljaPolovinaBiH je napisao:
Odgovor na tvoje prvo pitanje: Naravno da bih odabrao najstrucnijeg, ali postavlja se pitanje sta je danas najstrucnije? Evo ako cemo ostati u toj programerskoj semi - da li mi treba neki super strucan programer koji samo zna da programira ili je recimo uz to sve i pismen
ili uz to sve poznaje vise od maternjeg jezika
ili uz to sve se bavi muzikom, umjetnoscu ili sportom?
Vrhunski programer po defaultu, osim maternjeg poznaje odlično najmanje jedan strani jezik, obično engleski. Ne bi mogao da bude vrhunski ako ne prati u moderne (najnovije) trendove u struci. Jer, sve te stvari dok se prevedu i objave kod nas, više nisu ni najnovije ni najmodernije.
RSboljaPolovinaBiH je napisao:
Nije ni u kojoj firmi, koja bi bila ekvivalentna necemu sto ti insinuiras, samo i jedino cijenjen neko ko svoj uzi posao moze da uradi savrseno.
Imaš pravo, ali se oduvjek znalo ko kosi, a ko vodu nosi. Ako imaš nekog supertalenta koji perfektno radi svoj posao, onda je on praktično nezamjenjiv, bez obzira na to što je smotan da igra basket, ne konta viceve ili ne razumije zašto žene (a i šefovi) vole da im se laska. Ta asocijalnost se u firmama koje žele da napreduju posmatra kao ekscentričnost proporcionalna genijalnosti koju osoba posjeduje, i ne samo da niko ne pravi zajebanciju od toga, već se toj osobi omogućuje da ispoljava svoje male hirove, samo da bi svoj osnovni posao činila što bolje.
RSboljaPolovinaBiH je napisao:
Moja kolegica npr. je dobila posao kao arhitekta ispred jednog drugog kandidata cisto zato sto je navela da odlicno poznaje engleski jezik (sto su joj i provjerili), a ovaj iako je imao prednost, vjerovatno vec nesto iskustva (ili mozda malo bolje ocjene na faxu, mada ne puno bolje jer je njoj prosjek preko 9)... O tome ti pricam, i evo pogledaj kod nas kakva je situacija pri zaposljavanju, kod privatnika. Nece te taj drzati da mu radis nesto i usporavas firmu i doucavas uporedo s tim racunare i engleski, ako mu se vec neko svestraniji prijavio za posao (a recimo da je izvorni posao ekonomista ili pravnik).
Što se tiče tvoje kolegice, ona je vjerovatno i bila bolji kanditat.
A što se tiče druge teze, onaj ko danas traži posao a ne zna engleski i ne zna koristiti i rješavati osnovne probleme u vezi sa računarima; želim mu mnogo sreće, ali nek se ne nada previše (ovo se odnosi na visoku i višu stručnu spremu).
Prijavite se
Registruj se
FAQ
Pretraga
