Citiraj:
Српска: Цвјета само бирократија
Број запослених у управи Републике Српске није се значајније смањио у прошлој години у односу на крај 2011., а економисти и даље позивају Владу да изврши ревизију оптималног броја запослених у јавном сектору те да у транспарентој процедури прилагоди овај број дугорочним фискалним капацитетима и потребама Српске.
Тренутно око 28,5 посто запослених из РС ради у Влади и владиним институцијама, што је међу највећим процентима у Европи. У овај податак нису урачунати запослени у јавним предузећима, код којих је такође изражен проблем презапослености.
Економисти поново упозоравају и да је РС рекордер по висини разлике између плата у јавном и приватном сектору.
Према евиденцији Агенције за државну управу, 2011. у Републици Српској у републичким органима управе је било запослено 5.033 особа, од чега 3.629 државних службеника, а намјештеника 1.403 и то у министрствима, републичким управама и организација, као и стручним и заједничким службама и Генералном секретаријату Владе РС.
Седам мјесеци послије, тај број се поново увећао.
Тако је на дан 16.јула 2012.године у републичким органима управе било запослено 5.145 особа од којих су 3.683 били државни службеници и 1.461 намјештеник.
У наведеном периоду запослено је на неодређено вријеме 29 особа и 134 особе на одређено вријеме.
Треба напоменути да Агенција за државну управу располаже искључиво подацима који се односе на републичке органе управе, што значи да у ове цифре нису укључени запослени у локалној управи или ентитетским предузећима.
У Удружењу економиста РС (СВОТ) већ дуже вријеме упозоравају како на високе плате у јавном, у односу на упоредиве позиције у приватном сектору, тако и на висок удио броја запослених у јавном сектору у односу на укупан број запослених у РС.
Предложено смањење плата у распону од 10-35 посто и укидање одређених агенција требало би да доведу до смањења издвајања за бруто зараде у износу већем од 56,5 милион КМ, а што би довело до смањења релативног удјела издатака на плате у односу на укупна буџетска средства с 39 посто на 33 посто.
Међутим, смањење плата не треба гледати само као једнократну мјеру уштеде, већ прилику да се систематски смањи премија коју тренутно има посао у јавном у односу на приватни сектор, упозоравају економисти.
Два момента, наглашавају, могу бити посебно опасна у спровођењу смањења плата: својеврсна уравниловка - линерано смањење плата према коефицијентима, којим се ризикује да се изгуби најбољи кадар из јавне службе и враћање плата на претходни ниво послије 31.децембра 2013. године у случају повећања прихода или притиска синдиката.
Влади РС стога сугеришу да изврши ревизију оптималног броја запослених у јавном сектору те да у транспарентој процедури прилагоди овај број дугорочним фискалним капацитетима и потребама ентитета.
-Чини се да би транспарентост овог процеса могла бити критична за придобијање јавног мњења у ситуацији неизвјесних преговора са социјалним партнерима, став је Удружења економиста изнесен у посљедњем економском монитору.
Прије пар мјесеци у Влади Српске су јасно поручили да нема избора и морат ће, прије или касније, смањити број запослених у Владином сектору.
http://frontal.rs/index.php?option=btg_ ... vost=29211
Prijavite se
Registruj se
FAQ
Pretraga
Talija se šali ,naravno,al ovo nije šala,barem za Dodu
