Није то никаква мудролија, али за наше "мудраце" очигледно јесте...
Завод би требао да буде институција која регулише запошљавање, не само у статистичком смислу (а он данас јесте смо нека врста прирепка Заводу за статистику) већ у правом смислу - да постоји законска обавеза незапослених да буду пријављени на евиденцију Завода с једне стране и обавеза послодаваца да достављају податке о запосленима, с друге стране.
Како у том случају не би било незапослених који нису на евиденцији Завода, то значи да би сваки конкурс морао на овај или онај начин проћи кроз Завод, а онда би они (у идеалном случају, наравно) утврдили да је са законске стране све уредно, новозапосленог брисали с евиденције и бујрум.
И послодавци и незапослени би могли да комуницирају и директно и преко приватних агенција за посредовање, нико не би бранио... само би постојала обавеза евиденције свега тога кроз Завод.
Ем добијеш прецизну статистику, ем смањиш простор за манипулацију, под условом да та еевиденција буде доступна на увид, наравно.
Још у ту причу укључити и Синдикат... али, изгледа да је заборављам гдје живим...
