banjalukaforum.com

Kako da izbegnete sukob sa šefom i zadržite posao
Ako vam je na poslovnom sastanku dosadno, nemojte to pokazivati. Šef vas je uzeo na zub? Za to verovatno postoji manje-više dobar razlog. Možda je on kreten, ali možda i vi u nečemu grešite. Ako ne možete da promenite posao, evo na šta treba da obratite pažnju.

1. Kašnjenje
Svako ima dane kada autobus kasni ili je u saobraćaju tolika gužva da se kolima mora ići sporije. Šef neće da vam zameri kašnjenje ukoliko ga prijavite na vreme. Međutim, ako mu se ne javite, može da dođe do problema. Isto tako, redovno kašnjenje može da vas dovede i do otkaza.

2. Manjak inicijative
"Ne pitaj me da li klijenta treba da vodimo na ručak?" znači samo jedno: šefa nerviraju nepotrebna pitanja kad se odgovor sam nameće: "Da, klijenta treba da pozovemo na ručak". Zaposleni koji samo odrade svoju smenu na poslu i nikad nemaju ideja vremenom postaju laka meta - šef će da ih zameni i na njihovo mesto dovede nekoga istih radnih sposobnosti, ali sa boljim idejama.

3. Previše inicijative
Svakodnevno obasipanje idejama može vrlo lako rezultirati kontraefektom: dosadićete šefu, koji će to shvatiti kao nametanje i uplitanje u njegov posao. Ipak on mora da bude pokretač svega, pa ako imate puno ideja, nemojte ih nametati. Pored toga, ako niste sigurni da su vaše ideje briljantne, nemojte da ih iznosite nadređenom.

4. Pakosni komentari i zanovetanje
Ogovaranje koleginice koja vas nije pozdravila u prolazu i preterana analiza apsolutno svakog događaja u firmi šefu može značiti - ili da nemate dovoljno posla (pa će vam dati dodatne zadatke), ili da ste jednostavno lenji, pa bi vam mogao dati otkaz. Pored toga, konstantno brbljanje na poslu je naporno, jer ostali pored vas ne mogu da se koncentrišu na svoj posao.

5. Nelojalnost
Ukoliko radite mnogo poslova sa strane, šef to može da shvati kao nedovoljnu lojalnost firmi. Pored toga, može pomisliti da se uskoro spremate da napustite posao kako biste se okrenuli nečem drugom. Tako možete ostati kratkih rukava na nekom važnom projektu!

6. Nedostatak interesovanja
Ako izgledate kao da vam je dosadno na sastancima, ne možete se setiti razgovora, zadataka ili poslatih mejlova, ako ostavljate utisak osobe koja ode s posla tačno u minut kad prestaje radno vreme i time neki važan zadatak prebacite za sutra, sigurno nećete napredovati. Šef vas neće smatrati osobom od poverenja.

7. Napor da postanete najbolji prijatelji
Šefovi uglavnom ne žele da idu sa vama u kafiće, da slave rođendane vaše dece ili da znaju kako je prošao sinoćnji izlazak. Ne kupujte im lične stvari i ne pokušavajte da izbegnete zadatke sa obrazloženjem da je neko drugi to mogao da uradi umesto vas. Na poslu se tačno zna ko je kome nadređen i podređen i ako pokušate da pomerite tu granicu, možete da naiđete na otpor i nerazumevanje.

8. Očito laganje
Kažete li da niste obavili posao jer niste čuli telefon, pročitali mejl ili videli papir sa zadatkom na stolu, šef će da vam poveruje prvih nekoliko puta. Posle, ako vaša izvinjenja počnu da se ponavljaju, definitivno nastaje problem.

9. Detinjastost
Ako se oblačite kao tinejdžer, imate na stolu pregršt ružičastih olovaka koje redovno koristite, ako su vam mejlovi ukrašeni srcima i cvetićima i ako za sobom ostavljate nered, ako po kompjuteru ređate figurice sa zekama i medama - uozbiljite se. Posao nije dečji vrtić.

10. Ciljanje na šefov posao
Gurate li previše nos u šefov posao, trudite li se da imitirate sve ono što on radi, ili se žalite na njega njegovom nadređenom, možete da očekujete da će vas otkriti i da će sabotirati posao koji radite.